Come ogni anno anche quest’anno LinkedIn ha reso nota la sua classifica dei lavori più promettenti per il 2017 (in America). I parametri presi in considerazione per elaborare i risultati sono principalmente 3: le possibilità di avanzamento, lo stipendio e l’aumento dei posti di lavoro in quello specifico ruolo.
LinkedIn, il social network che mette in contatto recruiter e chi è in cerca di lavoro, forte della sua esperienza, sa bene che il mercato del lavoro è, oggi più di sempre, in costante evoluzione e mutamento. Ecco perché[su_highlight background=”#d5dbfe”]sono sempre di più le persone che decidono di cambiare lavoro oppure che, più tristemente, si trovano a doversi reinventare a causa di un rapporto lavorativo finito male.[/su_highlight]
Secondo la ricerca condotta da LinkedIn sono 3 i motivi per cui una persona cambia lavoro: fare più soldi, accedere a posizioni lavorative più stabili e occupare posti di lavoro migliori all’interno della propria azienda. In più, analizzando i dati relativi ai suoi milioni di utenti, il social network è riuscito a stilare la classifica dei lavori più promettenti del 2017 (in America). Ma, non solo, per ogni impiego sono segnalate anche le skill richieste; cosa stai aspettando?
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1. Medico
Stipendio medio annuo: $222,000
Tasso di crescita: 1,000 (+ 87%)
Punteggio avanzamento di carriera (su 10): 6.0
Skills più richieste: Capacità di gestione sanitaria e cura ospedaliera, abilità nel monitorare elettronicamente i pazienti, conoscenza di principi di sicurezza del paziente, medicina interna.
2. Farmacista
Stipendio medio annuo: $123,000
Tasso di crescita: 3,300 (+ 45%)
Punteggio avanzamento di carriera (su 10): 5.0
Skills più richieste: Principi di terapia del farmaco, capacità di gestione di una farmacia, consulenza al paziente, automazione del farmaco, principi di immunologia.
3. Ingegnere legato al settore vendita (Sales Engineer)
Stipendio medio annuo: $80,000
Tasso di crescita: 3,000 (+ 159%)
Punteggio avanzamento di carriera (su 10): 6.0
Skills più richieste: Soluzioni di vendita, capacità di gestione delle vendite, progettazione, automazione, ingegneria delle vendite.
4. Ingegnere informatico
Stipendio medio annuo: $140,000
Tasso di crescita: 300 (+ 93%)
Punteggio avanzamento di carriera (su 10): 8.0
Skills più richieste: Linux, Python, Bash, Apache, SEO.
5. Product Manager
Stipendio medio annuo: $97,500
Tasso di crescita: 3,000 (+ 11%)
Punteggio avanzamento di carriera (su 10): 8.0
Skills più richieste: Sviluppo del prodotto, analisi dei competitor, lancio del prodotto, capacità da team leader, conoscenza del Marketing strategico.
6. Analista finanziario
Stipendio medio annuo: $64,000
Tasso di crescita: 2,500 (+ 27%)
Punteggio avanzamento di carriera (su 10): 8.0
Skills più richieste: Accounting, conoscenza di Microsoft Excel, conoscenza dei diversi modelli finanziari, analisi delle variazioni di mercato, previsioni di mercato.
7. Program Manager tecnico
Stipendio medio annuo: $129,000
Tasso di crescita: 500 (+ 49%)
Punteggio avanzamento di carriera (su 10): 8.0
Skills più richieste: Capacità di gestione dei progetti Software, sviluppo dei Software, ottime conoscenze di informatica Cloud.
8. Program Manager
Stipendio medio annuo: $97,400
Tasso di crescita: 2,300 (+ 17%)
Punteggio avanzamento di carriera (su 10): 7.0
Skills più richieste: Elementi di Project Management, capacità di gestione del portfolio, consegna e vendita del progetto, miglioramento dei processi aziendali.
9. Ingegnere data
Stipendio medio annuo: $105,000
Tasso di crescita: 900 (+ 85%)
Punteggio avanzamento di carriera (su 10): 8.0
Skills più richieste: Hadoop, Python, SQL, Big Data, Hive.
10. Scrum Master
Stipendio medio annuo: $100,000
Tasso di crescita: 400 (+ 104%)
Punteggio avanzamento di carriera (su 10): 8.0
Skills più richieste: Conoscenza di metodologie Agile, gestione dei progetti software, Scrum, analisi della domanda, SQL.
Gli altri impieghi fino alla posizione numero 20 sono: ingegnere software, infermiere, assistente medico, analista business, responsabile fiscale, architetto dati, anestesista, responsabile analisi, manager addetto alla soddisfazione del cliente, direttore medico.
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