Chiedere una rinegoziazione del proprio salario può essere una situazione delicata, specialmente se bisogna farlo in inglese. Tuttavia, con la giusta preparazione, un buon approccio e alcune frasi chiave, è possibile comunicare le proprie esigenze in modo chiaro e professionale. Continua a leggere per scoprire il miglior modo per chiedere un aumento in inglese!
Preparati a chiedere un aumento in inglese con questi tips
Prima di tutto, prima di chiedere un aumento in inglese è importante scegliere il momento giusto: assicurarsi di parlare con il proprio supervisore quando non è troppo occupato o sotto pressione.
Mostrarsi fiduciosi e preparati farà una grande differenza, e in questo, saper esprimere con precisione le proprie motivazioni è fondamentale, anche con l’aiuto di alcune lezioni di inglese!
Per iniziare, è utile avere pronte alcune frasi per introdurre l’argomento in modo naturale e non troppo diretto. Ad esempio, si potrebbe cominciare dicendo:
- I would like to discuss my role and contributions to the team (Vorrei discutere del mio ruolo e del contributo che offro al team)
- I’d like to have a conversation about my performance and my potential growth within the company (Vorrei parlare delle mie prestazioni e del mio potenziale di crescita all’interno dell’azienda)
Queste frasi permettono di iniziare la conversazione in modo professionale, dimostrando interesse per il proprio sviluppo nel contesto aziendale.
Un altro aspetto chiave è il modo in cui si esprime la richiesta stessa.
- Una frase che funziona bene è Considering my recent achievements and the value I bring to the team, I would like to discuss a potential salary adjustment (Considerando i miei recenti risultati e il valore che porto al team, vorrei discutere di un possibile adeguamento dello stipendio).
- Se si preferisce essere più diretti, si può dire: I believe my performance and dedication warrant a salary review (Credo che la mia performance e la mia dedizione giustifichino una revisione del mio stipendio).
- Mostrarsi chiari e sicuri è importante, ma lo è altrettanto dimostrarsi aperti alla discussione, usando frasi come: I’m open to discussing how my role and contributions align with the company’s compensation policies (Sono aperto a discutere di come il mio ruolo e i miei contributi si allineano con le politiche retributive dell’azienda). Questo atteggiamento dimostra che si è flessibili e disponibili al dialogo, una qualità sempre apprezzata.
Per supportare la propria richiesta, è essenziale mostrare i risultati ottenuti. Usare frasi specifiche aiuta a dare un’idea chiara del proprio contributo. Ad esempio, si può dire:
- Since joining the team, I have successfully led several projects, including… (Da quando sono nel team, ho gestito con successo diversi progetti, tra cui…)
- My efforts have contributed to an X% increase in… (I miei sforzi hanno contribuito a un aumento del X% in…).
Questi esempi concreti danno al proprio supervisore un quadro preciso dei benefici che la propria presenza ha portato all’azienda.
Infine, è importante concludere la conversazione in modo professionale. Un modo efficace per terminare è ringraziare per il tempo e la disponibilità, dicendo ad esempio: Thank you for considering my request. I look forward to your feedback (Grazie per aver preso in considerazione la mia richiesta. Attendo il suo riscontro). Oppure si può chiudere dicendo: I appreciate your time and consideration, and I’m open to any feedback or further discussion (Apprezzo il suo tempo e la considerazione, e sono aperto a eventuali commenti o a una discussione ulteriore). Essere cortesi e disponibili a continuare la conversazione rafforza un’immagine positiva e professionale.
Erika A. – Teacher
