Finalmente hai ricevuto la conferma che aspettavi: l’invito, da parte dell’azienda dei tuoi sogni, a un colloquio. Il problema è che sarà un colloquio conoscitivo in inglese! Don’t panic: ecco i nostri tips per affrontare al meglio questo importante appuntamento per il tuo futuro e ace your job interview.
Colloquio conoscitivo in inglese: it’s just the beginning…
Anche se la tentazione di vivere il colloquio conoscitivo in inglese come un traguardo può essere davvero forte, ricorda che è solo l’inizio (speriamo!) di un percorso nella tua nuova azienda. Ecco quindi che è necessario restare vigili e focalizzati o, come diremmo in inglese, keep your eyes on the ball (tieni gli occhi sulla palla!).
Per affrontare bene il tanto temuto colloquio conoscitivo in inglese è utile non mettere da parte le buone abitudini che ti hanno permesso di arrivare fin qui:
- research and prepare
- anticipate questions and answers
- focus on who you are
Vediamoli in ordine.
- Research and prepare
Knowledge is power: cosa sai dell’azienda, del ruolo ricercato e possibilmente della persona che ti intervisterà? Trovare informazioni su ciascuno di questi punti può rivelarsi il tuo asso nella manica durante il colloquio conoscitivo in inglese. No, non si tratta di stalkerare su Linkedin l’HR manager che ti ha contattato, ma di raccogliere indizi su chi avrai davanti e su cosa potreste parlare.
Ecco alcuni suggerimenti su come prepararti:
- study the company website (key people, values and recent news)
- understand the market (main competitors and trends)
- if possible, check the background of your interviewer (career, studies, common interests)
- Anticipate the questions and answers
Se è vero che ogni colloquio conoscitivo in inglese è unico a modo suo, è però anche vero che l’obiettivo di fondo è uno: conoscerti per valutare le tue competenze e capire se puoi essere il candidato giusto. Per questo motivo, è molto probabile che sentirai alcune domande di rito (più o meno simili) su cui puoi e devi prepararti. Ecco alcune delle più tipiche:
- Can you walk me through your CV (or your career)?
Attenzione! Questa domanda non significa ripetere per filo e per segno il tuo curriculum, bensì di mettere in evidenza in a nutshell (in poche parole) i tratti salienti del tuo percorso professionale. Nel caso fossi un neolaureato, metti in luce i punti chiave del tuo percorso formativo e in che modo hanno contribuito a renderti chi sei.
- How would you describe your strengths?
Per rispondere a questa domanda, ti suggeriamo di partire da una lettura attenta del job posting – ovvero l’annuncio a cui hai risposto – e individuare i key traits (i tratti caratteriali e le skill) ricercati per il ruolo. Solo a questo punto, puoi davvero fare una valutazione efficace di quanto siano compatibili i tuoi punti di forza e portare degli esempi concreti.
- What do you consider as your main weaknesses?
Per prima cosa, respira e resta calmo. Lo scopo di questa domanda non è umiliarsi o rispondere con il trucco della debolezza che è in realtà un punto di forza (evita, lo sanno anche loro!). Il valore di quella domanda è capire la tua capacità di reagire a stress o insuccessi, di analizzare criticamente le tue capacità e infine di individuare soluzioni per minimizzare i tuoi punti deboli. Ricorda: non mentire, ma be smart!
Ci sono diverse altre domande del colloquio conoscitivo in inglese che possono variare in base all’ambito (sales, marketing, project management…) o la industry (automotive, oil & gas, manufacturing …). Fai delle ricerche su internet per individuare le più comuni e pensa criticamente cosa TU chiederesti al posto loro.
- Focus on who you are
Il suggerimento migliore che possiamo darti è be yourself, ma in modo furbo (smart, appunto!):
- valorizza i tuoi selling point, ovvero i motivi per cui tu saresti il candidato ideale per loro (quale valore aggiunto porteresti?);
- ragiona sulle tue motivazioni e su cosa sei disposto (e non disposto) a negoziare;
- rifletti criticamente su quali aspetti del tuo curriculum potrebbero essere in conflitto con la posizione ricercata e anticipa le possibili riserve (concerns, in inglese) circa la tua candidatura.
- preparati su cosa tu chiederesti a loro in un colloquio conoscitivo in inglese (be curious!)
In buona sostanza, tutti i nostri tips si possono riassumere in uno solo, davvero essenziale:
practice, practice, practice!
Se ti sei già preparato con i nostri corsi di inglese per studenti o i corsi di inglese per aziende, non rimane che mandarti un gigantesco in bocca al lupo (o meglio, break a leg!)!
Alexandra P. – Teacher
